人力资源关系系统BS V3.0简介

文章分类:技术类 发布时间:2019-06-29 原文作者:admin 阅读( )


1、数据共享,资源整合;把人力资源及行政后勤管理与人脸指纹IC卡一卡通有效结合,实现了实时共享资源.
2、采用/S先进的架构和优化的算法,系统运行稳定、速度快;
3、自定义报表和强大的分析图表输出及二次开发功能;
4、严格的权限管理和多级审核授权;
5、支持简体语言越南语;
6、支持即时提醒和预警功能;
7、支持多套账和人权验厂管理;

 

====模块:招聘 培训 培训 人力资源 绩效 考勤 薪资 消费 出入====
1、人事管理 基础资料 人事异动管理 人事档案 人事资料管理 厂证打印 档案管理 合同证件管理 奖惩状况 奖惩管理 调职纪录查询
2、考勤数据管理(卡钟数据采集、读取数据文件、卡钟参数设置、数据文件日志) 考勤排班 数据处理 缺勤登记 加班申请审核 调休管理 假期管理 考勤报表 考勤结果汇总
3、薪资管理 通用薪资项目维护 固定薪资维护(调薪登记)当前薪资查询 变动薪资维护 职级工资管理 银行设置 工资报表
4、餐类编码设置 订/缺餐时间设定 份饭签卡管理 刷卡订餐查询 调价登记 原始记录查询数据处理 订餐登记 缺餐登记 排餐登记 就餐情况查询
5、人权验厂系统的人事相关的所有资料自动从A系统导入过来。验厂人事资料和发卡,缺勤,排班,不需要重新登记录入。考勤数据来自于真实的考勤系统,不符合的验厂要求的考勤数据自动过滤掉,考勤报表中的数据符合验厂的要求。

原文来自:[email protected]
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